濮陽市國智教育培訓有限公司
自創(chuàng)立伊始，國智即秉持標準化、高水準的管理模式，堅持“用良心深耕教育，用匠心打磨學科”的辦學理念，打造學生喜愛且受益終身的“第二課堂”，立志成為一個有溫度的學校、一個飽受尊敬的教育品牌。
少年智，則國智”，帶著偉大的使命，國智教育把一線城市的優(yōu)質(zhì)培訓體系和教育資源帶到三四線城市，服務于中小城市的廣大學生和家長，贏得了良好的口碑。千余平的校區(qū)規(guī)模，近百人的教職員工，標準化的運營流程，服務了近千名學員及家長，期待大家的加入！
招聘崗位：
市場專員
薪資待遇：月薪3500-7000元
崗位職責：
1、協(xié)助銷售組織展開市場運作：與銷售緊密配合，執(zhí)行相關產(chǎn)品的市場營銷活動計劃，市場數(shù)據(jù)，并做出相應的分析與反饋；
2、在市場部經(jīng)理的指導下，傳達產(chǎn)品終端陳列、展示模式，并給予培訓和指導；
3、負責產(chǎn)品廣告和促銷計劃的執(zhí)行、跟蹤和反饋及促銷用品使用的執(zhí)行和監(jiān)督；
4、了解、分析、反饋市場競爭情況，協(xié)調(diào)、處理所負責產(chǎn)品的突發(fā)事件；
5、協(xié)助展開市場調(diào)查、區(qū)域市場自愿組織、政府事務等所有市場部職能事務的協(xié)調(diào)、執(zhí)行和管理；
6、監(jiān)控主要市場活動的投入產(chǎn)出情況，準備并提供行業(yè)市場數(shù)據(jù)的處理及分析；
7、協(xié)助區(qū)域負責人完成市場計劃。
咨詢總監(jiān)
薪資待遇：月薪1.5萬-3萬
崗位要求：
1、25-40歲，5年以上工作經(jīng)驗，至少2年同行業(yè)管理經(jīng)驗，有一定教育行業(yè)背景；
2、大專及以上學歷；
3、有良好的溝通能力、適應較強的工作壓力;
4.熱愛教育事業(yè)，有高度的責任心和客戶服務意識及學習能力；
5、具有較強的感染，形成較強的團隊凝聚力；
崗位職責：
1、負責所有校區(qū)的咨詢師團隊日常管理支持工作；
2、根據(jù)行業(yè)及市場節(jié)點制訂相應的咨詢政策和咨詢計劃（年、季、月、周）
3、組織和指導、培訓區(qū)域內(nèi)各校區(qū)咨詢?nèi)藛T的工作，建立咨詢培訓體系；
4、收集各種同行業(yè)招生信息并能夠分析問題，不斷調(diào)整咨詢策略；
5、指導、協(xié)助各分校區(qū)完成每月的咨詢部業(yè)績目標
6、完成上級領導交辦的其他工作。
各學科老師
薪資待遇：月薪3000-6000元
崗位要求：
1、20-40歲，本科及以上學歷，師范類院校畢業(yè)優(yōu)先；
2、喜歡孩子，較強的責任心、愛心；
3、相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準；
4、熱愛教師工作，具有相關授課、輔導經(jīng)驗；
5、語言表達能力優(yōu)秀，思維靈活，口齒伶俐，富有親和力；
崗位職責：
1、針對學生情況，對其進行文化學科個性化的課程講授；
2、在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效；
3、與本學科組內(nèi)教師進行教研交流，教學研究，集中備課；
4、及時做好每節(jié)課的講義工作；
5、關愛學生身心健康成長，幫助學生樹立健康積極的學習心態(tài)和良好的學習習慣；
6、關注學生成績提升，個性化教學，因材施教，培養(yǎng)學生學習興趣和學習方法；
7、認真參加校區(qū)組織的教研、月考，不斷提升專業(yè)水平和授課技巧；
晉升機制：
教師→儲備教學主管→教學主管→教學副校長→校長→總監(jiān)
學管師
薪資待遇：月薪3000-6000元
要求：年齡20-35歲，大專及以上學歷
崗位職責：
1、協(xié)助學科教師做好學生學習管理工作；
2、定期召開學生家長會，及時和家長溝通孩子的學習情況；
3、做好新進學生的檔案管理建立工作；
4、根據(jù)學生的情況合理分配學科教師上課；
5、對所帶在讀學生提供高水平的服務，促使學員續(xù)費升級、轉(zhuǎn)介紹。
6、能很好的與學員和家長溝通，了解學員及家長的思想動態(tài)及時給予解決
7、完成部門內(nèi)部工作及上級交待的其他工作；
晉升機制：
學管師（CR）→儲備學管主管(CRS)→學管主管（CRM）→儲備校長（SDT）→校長(SD)→總監(jiān)
咨詢師
薪資待遇：月薪3000-6000元
要求：年齡20-40歲
崗位職責：
1、接聽和呼出電話、通過各種市場活動預約客戶上門咨詢；
2、接待來訪客戶，對客戶進行現(xiàn)場咨詢；
3、引導客戶簽約，完成銷售任務；
4、做好學員信息管理及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，
5、協(xié)助學管師及學科教師做好學生學習管理工作；
6、對簽約客戶進行后續(xù)不定期跟蹤，協(xié)助班主任促成在讀學員續(xù)費；
7、引導在讀學員推薦新客戶；
8、完成部門內(nèi)部工作及上級交待的其他工作；
薪資待遇：月薪4000-8000元
要求：年齡22-40歲，本科及以上學歷
崗位職責：
1、組織管理校區(qū)教師團隊，主持召開教學部門工作會議，檢查校區(qū)教學任務及完成情況；
2、對校區(qū)在職教師進行在職培訓、定期進行教學分享和內(nèi)部培訓、提升和改進教學質(zhì)量；
3、監(jiān)督落實校區(qū)教學部規(guī)定的教學計劃、講義、授課、回訪等工作；
4、做好潛在學員的回訪、跟蹤，提高學員滿意度與認知度；
5、組織校區(qū)的教學團隊進行教學研發(fā)、教案設計等工作；
6、負責教學部門的團隊建設，制定教學部的制度流程建設；
7、做好團隊帶頭人的表率，品德兼?zhèn)洌?/span>
8、協(xié)助學管部門完成課耗任務工作；
9、完成上級領導交代的工作；
晉升機制
教學主管→儲備教學副校長→教學副校長（SDT）→教學總監(jiān)
高薪咨詢主管
薪資待遇：月薪6000-10000元
要求：年齡22-40歲
崗位職責：
1、負責管理和培訓咨詢師接聽電話、約訪客戶、客戶接待咨詢服務并促成簽單；
2、指導咨詢師對客戶學生的學習狀況作出精準分析和診斷，制定輔導計劃與方案；
3、做好市場推廣和宣傳活動，促進與教學和學管部門的溝通協(xié)作；
4、做好潛在學員的回訪、跟蹤，提高學員滿意度與認知度；
5、在完成個人業(yè)績的同時帶領團隊發(fā)展，完成團隊業(yè)績。
6、能夠很好地完成每月團隊業(yè)績指標；
7、做好團隊帶頭人的表率，品德兼?zhèn)洌?/span>
8、完成上級領導交代的任何工作；
教育機構校長
薪資待遇：月薪1萬-2萬
要求：
1、年齡22-40歲，兩年以上教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上綜合管理經(jīng)驗；
2、大專及以上學歷；
3、具有獨立開發(fā)和管理市場的能力，能敏銳地挖掘市場；
4、具有良好的職業(yè)素質(zhì)和團隊管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力強；
5、有K12經(jīng)驗、一對一教育培訓行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
崗位職責
1、建立健全和完善學校規(guī)章制度，組織制定與實施學校發(fā)展規(guī)劃和學期工作計劃；
2、根據(jù)上級部門的要求制定每月業(yè)績目標，并很好的完成目標業(yè)績；
3、校區(qū)咨詢市場招生工作分配及管理；
4、主持召開校區(qū)部門會議等；
5、組織教育教學研究，推動教學改革，提高教育質(zhì)量；
6、建立校區(qū)員工的聘任、考核制度，加強團隊建設；
7、做好校區(qū)咨詢、學管、教學各部門的協(xié)調(diào)工作；
8、搞好學校的對外關系，做好協(xié)調(diào)工作。
企業(yè)福利：環(huán)境好、包食宿、管理規(guī)范、有提成、有年假、晉升快
聯(lián)系人：顧老師
聯(lián)系電話：13243219975
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聯(lián)系我時，請說是在信息港看到的，謝謝！
